O ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A batida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no início da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que outrora pareciam ser de distensa concretização, indiretamente, transmutou o plano que movimenta o amparo dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar processos. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Porque vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes, a pauta primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a pertinente valoração daqueles citados direitos patenteou-se substancial.
Sendo intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Trabalhista.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.