A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar litígios. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que correlacionados à vida do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Em tempos pretéritos, o elemento primacial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a fiel suputação desses aludidos direitos demonstrou-se capital.
A dição patrocinar
detém excepcional significado no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As transformações planeadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Somando dificuldade a demandas que antanho eram de distensa concretização, a ordinária precisão de liquidar as verbas já no princípio da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que move a guarda dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.