Ao promover a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os paradigmas de prática da advocacia.
Atalhando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
A natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da contenda trabalhista, somando ruído a demandas que antigamente foram de incomplexa produzição, paralelamente, transmudou o sistema que move o proteção dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
detém sublime valia no Direito do Trabalho, estando intimamente associado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transformações trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o item vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante corrente, a sensata estimativa de tais mencionados direitos demonstrou-se primacial.