Embaraçando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica inflou as metodologias de operação da advocacia ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
No passado recente, o título cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a consequente computação daqueles aludidos direitos patenteou-se substancial.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias.
Trazendo complexidade a processos que outrora aparentavam ser de distensa concretização, a natural imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da ação trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que carreia a defensão dos direitos empregatícios.