Outrora, a tema significante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo presente, a ajustada aferição desses citados direitos revelou-se basilar.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
tem notável sentido no Direito Laboral, estando intimamente vinculada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Obstaculizando a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
Agregando ruído a lides que anteriormente foram de tranquila efetuação, a normal exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que regula o defendimento dos direitos do trabalho.
As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porquanto associados à alimentação do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A ordem jurídica alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estipular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.