Adicionando ruído a reclamações que em momentos passados pareciam ser de distensa efetuação, a famígera necessidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que instrui a guarda dos direitos laborais.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar litígios. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os paradigmas de atuação da advocacia.
Outrora, a pauta fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a cuidadosa quantificação desses mencionados direitos denotou-se imprescindível.
A dição patrocinar
encarna notável peso no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.