Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associada à militância de carrear o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que ligados ao sustento do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Trazendo dificuldade a demandas que antanho revelavam ser de fácil concretização, a expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a abertura do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que governa o defendimento dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear causas. Não se debate, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
As transfigurações produzidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, o dado primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a fiel quantificação de tais aludidos direitos revelou-se basilar.
A lei alterou as sistemáticas de prática da advocacia ao conceber a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
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