Antes, o questão significante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a responsável quantificação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar contendas. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da lide trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que outrora revelavam ser de elementar produzição, paralelamente, imutou a técnica que carreia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque relacionados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Por estar intimamente ligada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui singular valia no Direito Trabalhista.
Ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.