Aditando tortuosidade a litígios que antanho foram de fácil executação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da contenda trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos dos empregados.
Estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui singular significação no Direito do Trabalho.
O ordenamento legislativo alargou as metodologias de prática da advocacia ao promover a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes, o conhecimento central de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a coerente estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se substancial.
As remodelações urdidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados à vida do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.