A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar contendas. Não se discute, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a tema vital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a judiciosa quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se primordial.
A palavra patrocinar
incorpora singular significado no Direito Laboral, estando inerentemente conectada à militância de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Aditando confusão a processos que antanho foram de elementar efetivação, a comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que regula o amparo dos direitos trabalhistas.
Ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os modelos de prática da advocacia.