As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.
Adicionando confusão a reclamações que outrora foram de fácil produzição, a comezinha exigência de liquidar os pedidos partindo da entrada da ação trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que move o defendimento dos direitos do trabalho.
Antigamente, o quesito indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a apropriada avaliação desses citados direitos manifestou-se indispensável.
Uma vez que conectados à subsistência do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A expressão patrocinar
detém excepcional valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao articular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os padrões de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar processos. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.