As alterações constituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao definir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Aditando tortuosidade a reclamatórias que antanho foram de incomplexa produzição, a aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos laborais.
Prejudicando a rotina de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Sendo profundamente vinculada à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica singular acepção no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, o expediente relevante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a correta mensuração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se primacial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Tendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.