A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar litígios. Não se contraria, entretanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
Ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os modelos de exercício da advocacia.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Acrescentando confusão a processos que antigamente foram de fácil produzição, a natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que toca o proteção dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica singular acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As remodelações especificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o expediente significante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a devida computação de tais referidos direitos evidenciou-se crucial.