A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que associados à vida do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Ao instituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os métodos de exercício da advocacia.
A comum exigência de liquidar os pedidos já no encetamento da causa trabalhista, somando dificuldade a ações que antes aparentavam ser de elementar realização, transversalmente, imutou a técnica que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
Por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém notável sentido no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, o dado indeclinável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a metódica quantificação desses mencionados direitos mostrou-se inevitável.
As mutações criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides.