Anteriormente, a matéria capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a justa valoração de tais mencionados direitos tornou-se indeclinável.
Acrescendo desorientação a litígios que outrora mostravam ser de elementar concretização, a natural necessidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que toca a defensa dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
encarna notável valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A lei transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao urdir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As alterações assentadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a prática de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.