Atrapalhando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Acrescendo confusão a reclamações que em momentos passados pareciam ser de fácil operação, a corrente imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da ação trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.
Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm urgência.
No passado recente, o elemento crucial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a acertada quantificação de tais referidos direitos demonstrou-se central.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora individual significado no Direito Trabalhista, por ser intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O sistema jurídico alterou os padrões de desempenho da advocacia ao definir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.