O ordenamento jurídico transformou os modelos de exercício da advocacia ao fundar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente associada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica especial peso no Direito Trabalhista.
Antigamente, o conhecimento cardinal de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a pertinente suputação dos mesmos apontados direitos manifestou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Complicando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
A normal impreteribilidade de liquidar os direitos já na origem da contenda trabalhista, trazendo desorientação a causas que antes eram de distensa realização, indiretamente, transformou o sistema que guia a tutela dos direitos laborais.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados à vida do empregado, os direitos laborais têm emergência.