Antigamente, o ponto substancial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a efetiva valoração de tais citados direitos mostrou-se indispensável.
Estando intimamente ligada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Laboral.
Ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a demandas que antes eram de incomplexa produzição, paralelamente, transformou a metodologia que move o defendimento dos direitos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.
Uma vez que expiram rápido e porque associados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar litígios. Não se controverte, porém, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.