Porque expiram depressa e uma vez que vinculados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
A sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do início do processo trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que outrora foram de incomplexa realização, indiretamente, demudou a sistemática que coordena o amparo dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar demandas. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
A palavra patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou as sistemáticas de prática da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o conhecimento indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a honesta estimação de tais apontados direitos mostrou-se cardinal.