As metamorfoses prescritas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam depressa e uma vez que associados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Obstando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações.
O ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, a parte considerável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a equilibrada estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se essencial.
Aditando dificuldade a ações que em tempos pretéritos eram de incomplexa produzição, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que carreia a defesa dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
tem particular relevância no Direito Laboral, estando inerentemente interligada à militância de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.