Dificultando a habilidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Laboral.
Incorporando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de incomplexa operação, a habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou o plano que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.
As alterações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Porque prescrevem rápido e porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente, a matéria fulcral de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a escrupulosa mensuração dos mesmos aludidos direitos denotou-se indispensável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.