Incorporando sinuosidade a litígios que em momentos passados mostravam ser de simples efetivação, a conhecida imperiosidade de liquidar os direitos desde o encetamento da causa trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
Estando intrinsecamente interligado à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui singular importância no Direito Trabalhista.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao arquitetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as metodologias de exercício da advocacia.
Antes, a tema fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a fundamentada computação de tais aludidos direitos patenteou-se primordial.