Obstaculizando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Porquanto prescrevem depressa e porque correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações.
Estando profundamente conectado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna notável significância no Direito do Trabalho.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos já no exórdio da lide trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que em tempos passados revelavam ser de incomplexa produzição, transversalmente, demudou a mecânica que carreia o proteção dos direitos do trabalho.
Ao arquitetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antanho, o componente central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a confiável suputação daqueles apontados direitos mostrou-se essencial.
As transformações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.