As remodelações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear demandas. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao articular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os padrões de prática da advocacia.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar lides.
Outrora, a pauta inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a correta aferição desses referidos direitos sinalizou-se cardinal.
Porque associados ao sustento do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Agregando dificuldade a causas que em tempos pretéritos foram de fácil concretização, a regular necessidade de liquidar os direitos já na apresentação do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que rege o proteção dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito Laboral, estando intimamente ligado à militância de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.