Sendo intimamente interligado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem inconfundível significação no Direito Laboral.
A natural imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do início da reclamação trabalhista, incorporando confusão a demandas que antigamente aparentavam ser de fácil executação, indiretamente, modificou o plano que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a tema primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a sensata suputação daqueles aludidos direitos demonstrou-se primacial.
Atalhando a praxe de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Ao engendrar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os modelos de operação da advocacia.
Porque ligados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.