Ao prescrever a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Entravando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
Porque vinculados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
tem notável valia no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As mudanças arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o elemento central de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a judiciosa estimativa dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
Somando complexidade a causas que no passado recente aparentavam ser de incomplexa realização, a corriqueira necessidade de liquidar os pedidos desde a abertura do processo trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.