Ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Acrescendo sinuosidade a reclamações que em momentos passados mostravam ser de distensa efetivação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que relacionados à mantença do operário e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.
As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna notável valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar contendas. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
Antigamente, o expediente basilar de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a pertinente avaliação daqueles apontados direitos tornou-se substancial.