Ao prescrever a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou as metodologias de prática da advocacia.
Porque conectados ao sustento do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo profundamente ligada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora individual relevância no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, a parte substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a metódica avaliação de tais apontados direitos revelou-se primordial.
Atalhando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas.
As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas já na origem do processo trabalhista, incorporando complexidade a lides que no passado recente foram de tranquila produzição, obliquamente, alterou o plano que coordena a guarda dos direitos empregatícios.