Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Acrescendo sinuosidade a contendas que antigamente foram de descomplicada executação, a expressa necessidade de liquidar os pedidos desde a abertura do processo trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que instrui o proteção dos direitos laborais.
Ao convencionar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os paradigmas de atuação da advocacia.
Uma vez que prescrevem rápido e porque interligados à mantença do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Anteriormente, a matéria substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento atual, a sensata suputação desses referidos direitos patenteou-se indispensável.
Inibindo a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Por estar intimamente ligada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora sublime importância no Direito Laboral.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.