As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
detém particular importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à atuação de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear demandas. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Incorporando tortuosidade a lides que no passado recente aparentavam ser de fácil efetuação, a prosaica necessidade de liquidar as verbas a partir do início do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que toca a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que vinculados à subsistência do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Antigamente, o título capital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a pertinente quantificação de tais citados direitos patenteou-se fulcral.