O verbo patrocinar
encarna peculiar significação no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patronear contendas. Não se controverte, contudo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
As transfigurações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A legislação extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao articular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados à vida do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da apresentação da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que em tempos pretéritos eram de simples efetivação, lateralmente, transformou a técnica que impele a defensa dos direitos trabalhistas.
Antes, a peça indeclinável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a consiensiosa estimativa de tais mencionados direitos sinalizou-se substancial.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações.