As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que anteriormente foram de fácil concretização, paralelamente, transmudou a técnica que rege a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o título central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No momento vigente, a racional avaliação desses mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao fixar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as metodologias de exercício da advocacia.
Estando intimamente ligado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.