Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A usual impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da contenda trabalhista, adicionando confusão a reclamações que antigamente pareciam ser de descomplicada concretização, paralelamente, transmutou o plano que impele a defensão dos direitos dos empregados.
Ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os métodos de prática da advocacia.
Uma vez que ligados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente, o questão primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo vigente, a cautelosa quantificação daqueles citados direitos denotou-se imprescindível.
Estando inerentemente relacionada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem sublime valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar ações. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.