Ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
O verbo patrocinar
tem singular valor no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A geral imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o princípio do litígio trabalhista, acrescentando ruído a demandas que antanho revelavam ser de simples concretização, indiretamente, imutou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o elemento inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a fundamentada suputação dos mesmos mencionados direitos denotou-se vital.
De maneira geral, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar causas. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova cena.