Entravando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
A dicção patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Laboral, estando profundamente associada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A legislação dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Acrescendo desorientação a demandas que outrora mostravam ser de elementar produzição, a aparente necessidade de liquidar os pedidos já no princípio da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a apropriada estimação desses citados direitos denotou-se fulcral.