Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Em momentos pretéritos, o componente relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a judiciosa avaliação de tais referidos direitos patenteou-se imprescindível.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.
As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Complicando a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
O ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A corrente indispensabilidade de liquidar as verbas já na origem da reclamação trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que no passado recente eram de descomplicada operação, transversalmente, modificou o plano que instrui a defensão dos direitos dos empregados.
Estando intimamente conectada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui peculiar significância no Direito Laboral.