As metamorfoses constituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Incorporando sinuosidade a demandas que em momentos pretéritos mostravam ser de elementar efetivação, a batida indispensabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que move o amparo dos direitos laborais.
No passado recente, a tema importante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a consequente avaliação desses referidos direitos evidenciou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar lides. Não se discute, porém, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
Por ser intrinsecamente relacionado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar valor no Direito Trabalhista.