Antigamente, o ponto essencial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a acertada estimativa desses mencionados direitos manifestou-se primacial.
A legislação alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios.
Dificultando a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
A dição patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Laboral, estando intimamente relacionada à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As alterações concebidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A usual imperiosidade de liquidar as pretensões já na apresentação da contenda trabalhista, adicionando ruído a reclamatórias que em momentos passados eram de descomplicada efetivação, diagonalmente, transmutou a técnica que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
Porque vinculados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.