Uma vez que conectados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as metodologias de desempenho da advocacia.
A aparente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da ação trabalhista, somando confusão a reclamações que em momentos pretéritos foram de incomplexa produzição, paralelamente, transmudou a dinâmica que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.
Anteriormente, a peça cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a ponderada aferição desses mencionados direitos denotou-se capital.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios.
Complicando a rotina de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
tem sublime valor no Direito Laboral, por estar profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.