Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Aditando confusão a litígios que antes foram de elementar concretização, a usual precisão de liquidar as pretensões já na origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que afeta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo dilatou os métodos de exercício da advocacia ao gerar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica especial significado no Direito Laboral.
No passado recente, a matéria primacial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a consiensiosa quantificação desses referidos direitos mostrou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar processos. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.