Porque caducam rápido e uma vez que ligados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Atrapalhando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios.
Anteriormente, a parte primordial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No momento presente, a prudente estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se vital.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Incorporando tortuosidade a demandas que no passado recente foram de distensa produzição, a sabida indispensabilidade de liquidar as verbas já no princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que acompanha o defendimento dos direitos laborais.
Ao fundar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os padrões de exercício da advocacia.