Porquanto associados aos víveres do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O sistema legislativo dilatou os modelos de operação da advocacia ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o conhecimento indeclinável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a criteriosa estimativa de tais aludidos direitos tornou-se primordial.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
A comezinha precisão de liquidar as pretensões partindo da origem da contenda trabalhista, incorporando confusão a processos que anteriormente pareciam ser de distensa realização, obliquamente, modificou a mecânica que regula o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Estando intimamente ligado à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora singular peso no Direito Laboral.