No passado recente, a pauta primordial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a pertinente quantificação daqueles mencionados direitos revelou-se essencial.
A palavra patrocinar
possui peculiar acepção no Direito do Trabalho, por estar intimamente associada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.
Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar reclamações. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
O sistema legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia ao estruturar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Somando tortuosidade a causas que antanho foram de tranquila produzição, a sabida exigência de liquidar os pedidos partindo do começo do litígio trabalhista, lateralmente, transformou o plano que movimenta o amparo dos direitos laborais.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.