Prejudicando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto prescrevem rápido e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o tópico cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento corrente, a confiável estimativa dos mesmos mencionados direitos tornou-se substancial.
As mutações geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Agregando desorientação a reclamações que antigamente mostravam ser de elementar efetivação, a prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o início da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que direciona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Ao definir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alargou os padrões de desempenho da advocacia.
Estando intimamente vinculada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora singular relevância no Direito do Trabalho.