A normal inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a ações que no passado recente mostravam ser de fácil concretização, indiretamente, alterou a mecânica que guia a guarda dos direitos laborais.
Porque interligados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
O ordenamento legislativo ampliou os modelos de exercício da advocacia ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o expediente central de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a fiel valoração desses citados direitos denotou-se essencial.
O verbo patrocinar
detém inconfundível significação no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligado à militância de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As alterações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.