A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de fiar demandas. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a parte importante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a ponderada computação de tais citados direitos patenteou-se indeclinável.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de operação da advocacia.
A palavra patrocinar
tem sublime peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Aditando complexidade a lides que antanho pareciam ser de elementar efetuação, a normal obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a abertura do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.