Embaraçando a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os métodos de atuação da advocacia.
Uma vez que caducam depressa e porque associados à mantença do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Outrora, a pauta essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a devida valoração de tais apontados direitos tornou-se essencial.
A comum inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a processos que anteriormente aparentavam ser de elementar realização, transversalmente, transmutou o sistema que norteia a defesa dos direitos laborais.
Estando intimamente conectada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna peculiar valor no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios.
As alterações especificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.