Ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as sistemáticas de prática da advocacia.
Incorporando dificuldade a reclamações que antigamente pareciam ser de distensa produzição, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o começo da causa trabalhista, indiretamente, alterou o plano que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.
Complicando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
No passado recente, a parte fulcral de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a ponderada computação daqueles mencionados direitos patenteou-se inevitável.
As alterações constituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém notável valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que ligados à subsistência do contratado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.