As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
No passado recente, o expediente significante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a conciente mensuração desses citados direitos demonstrou-se cardinal.
Prejudicando a rotina de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
A ordem legislativa transmudou os métodos de prática da advocacia ao fundar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas.
Trazendo desorientação a reclamatórias que antes revelavam ser de fácil executação, a frequente necessidade de liquidar os pedidos desde a entrada da ação trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que orienta a defesa dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
detém peculiar acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.