Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, a pauta significante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a devida aferição desses aludidos direitos tornou-se vital.
Porquanto conectados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
As metamorfoses estruturadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui notável acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadrinhar contendas. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Ao gerar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei ampliou as metodologias de exercício da advocacia.
Trazendo desorientação a reclamações que antes eram de distensa executação, a famígera precisão de liquidar os direitos desde o início da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.