Por ser profundamente conectado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica particular importância no Direito do Trabalho.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao prescrever o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as metodologias de atuação da advocacia.
Somando ruído a reclamações que em tempos pretéritos foram de elementar efetuação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da ação trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que impele a defensão dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Atalhando a práxis de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
As transfigurações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o título indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a ajustada mensuração de tais citados direitos revelou-se substancial.