O vocábulo patrocinar
possui individual significado no Direito Laboral, por estar profundamente relacionado ao ativismo de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao trazer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os paradigmas de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o título relevante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a escrupulosa suputação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se inevitável.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Incorporando sinuosidade a lides que em tempos pretéritos eram de incomplexa executação, a geral impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que rege a defensa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar processos. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.