Obstaculizando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas.
O ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antigamente, o assunto importante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a adequada valoração de tais citados direitos manifestou-se inevitável.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo confusão a litígios que outrora eram de tranquila efetivação, a frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que governa o proteção dos direitos trabalhistas.