A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar litígios. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
Ao sistematizar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia.
Porque ligados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o tópico importante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a efetiva computação dos mesmos referidos direitos manifestou-se capital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente associada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
Acrescendo tortuosidade a lides que outrora foram de incomplexa efetivação, a regular imperiosidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que guia a tutela dos direitos do trabalho.