Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A palavra patrocinar
possui individual significado no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Em tempos passados, o dado indispensável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a ajustada estimação daqueles mencionados direitos revelou-se essencial.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.
A corrente imperiosidade de liquidar os direitos já no encetamento da ação trabalhista, somando tortuosidade a reclamatórias que antes eram de fácil efetivação, lateralmente, demudou a dinâmica que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Ao trazer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia.
As metamorfoses urdidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar litígios. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.