O vocábulo patrocinar
detém particular importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar reclamatórias. Não se impugna, todavia, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto conectados à vida do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
O ordenamento jurídico extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao articular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, trazendo ruído a processos que antes foram de fácil executação, lateralmente, demudou a técnica que conduz o defendimento dos direitos laborais.
Antigamente, o expediente capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a efetiva valoração de tais apontados direitos manifestou-se indeclinável.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.