As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, a matéria fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a racional estimação daqueles referidos direitos revelou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar causas. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
Sendo profundamente vinculada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém individual significância no Direito do Trabalho.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear ações.
Ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia.
Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
A frequente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do processo trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamações que antes aparentavam ser de distensa executação, obliquamente, modificou a metodologia que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.